LEAD -

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Leadership Coaching

Effizient und wertschätzend führen

Werden Sie zu einer Führungskraft, die sich selbst und andere noch wirkungsvoller motiviert und stärkt! Führung bedeutet das Gestalten einer professionellen Rolle. Mit meinem Leadership Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihr Team zu befähigen und ganz neue Ziele zu erreichen.

Ihr Leadership-Upgrade

  • Coaching: Leadership Essentials

    Immer wieder erleben Sie herausfordernde Situationen, die Sie hindern, das Beste aus Ihrem Team herauszuholen? Sie möchten noch klarer kommunizieren, noch mehr Verantwortung abgeben, Sie wünschen sich eine gut abgestimmte Team-Zusammenarbeit?

    Mit meinem “Leadership Essential”-Coaching erfahren Sie eine neue Leichtigkeit im Umgang mit Ihrem Team - und sorgen so für eine gesteigerte Zufriedenheit unter Ihren Mitarbeitenden.


    OUTCOME (je nach Coaching-Ziel)
    - Sie sind sich Ihrer Stärken und Herausforderungen bewusst.

    - Sie lernen Methoden und Skills, die Sie zu einer starken Führungspersönlichkeit machen.

    - Sie kommunizieren klarer und haben noch mehr Vertrauen im Team aufgebaut.

    - Sie lassen Ihren Perfektionismus los und lernen zu delegieren.

    ANFRAGEN !

  • Coaching: Leadership in Action

    Sie sind sich klar über die Business-Ziele, die Sie erreichen möchten, z.B. mehr Innovation, Nachhaltigkeit oder Automatisierung in Ihrem Unternehmen zu integrieren? Jetzt brauchen Sie einen Sparringspartner, der Sie auf dem Weg zur Zielerreichung unterstützt?

    In meinem “Leadership in Action”-Coaching legen wir gemeinsam ein Vorgehen fest, das zu Ihnen passt und mit dem Sie sich Schritt für Schritt Ihren Zielen nähern. 

    OUTCOME (je nach Coaching-Ziel)
    - Sie haben die Ziele in Teilziele heruntergebrochen und die Ressourcen dafür bereitgestellt (Qualität, Budget, Zeit).

    - Sie haben Ihr Vorgehen an Ihr Team kommuniziert und gemeinsam Rollen und Verantwortlichkeiten festgelegt.

    - In regelmäßigen Zyklen überprüfen Sie die Zielerreichung und justieren ggf. nach.

    ANFRAGEN !

Von der Analyse zur Umsetzung

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1.ANALYSE

Wir starten mit einem persönlichen Interview, um Ihre individuellen Herausforderungen in der Führung oder beim Erreichen Ihrer Business-Ziele zu ermitteln.

2.FOKUS

Im Verlauf des Coachings arbeiten wir auf konkrete Ergebnisse in der Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit oder in der Umsetzung Ihrer geschäftlichen Ziele hin.

3.UMSETZUNG

Der Coachingerfolg wird kontinuierlich geprüft, um sicherzustellen, dass Sie als Führungskraft nachhaltig wachsen bzw. Ihre Business-Ziele erreichen.

Zufriedene Kund:innen

  • Leadership in Action

    Dank Fraukes strukturierter und effizienter Vorgehensweise haben wir rasch ein erfolgreiches Modell zur Erhöung des B2B-Kundenanteils identifiziert. Die Zusammenarbeit mit Frauke war super zielorientiert, wertschätzend und fröhlich. Als Coach und Beraterin kann ich sie uneingeschränkt weiterempfehlen!

    Stefanie Diller, Gründerin und Geschäftsführerin DillerYourself

  • Leadership in Action

    Hervorzuheben ist das Coaching der Geschäftsführung, in dem die Rollen gemeinsam erarbeitet und festgelegt wurden. Seither agieren wir mit mehr Klarheit und einem besseren Fokus.

    Stephan Boße, Geschäftsführer FEAG Bremen GmbH


    Mehr in der Success Story

Brauchen Sie noch Unterstützung?

Sind Sie sich unsicher, welcher Booster oder welches Angebot zu Ihnen und Ihrem Team passt? Lassen Sie uns gern gemeinsam überlegen, was das Richtige für Sie ist.